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企業新聞

    師道匠心 贏戰2019 —2018年度培訓總結分享會(工廠)

    來源:英聯生物 時間:2019年04月11日

  • 2019年4月10日,“師道匠心 贏戰2019”2018年度培訓總結分享會在工廠三樓會議室舉行,工廠高管、職員及以上員工、班組長、車間部分人員共計60余人參加了此次分享會,分享會由行政人事部經理欒海燕女士主持。

    2018年培訓工作總結

    會議開始,主持人帶大家一起回顧了2018年培訓工作的完成情況,培訓完成率達到156.78%,培訓課程累計403次。培訓滿意度達到99.74%。2018年外部培訓共計75人次。

    2018年度優秀內訓師頒獎

    有一種美麗叫“付出”
           ——多少個夜晚里,講師們在臺燈下備課的美麗身影;
          有一種時尚叫“分享” 
           ——多少次課堂上,講師們侃侃而談,分享著智慧和經驗;
          有一種體驗叫“成長”
           ——多少次掌聲中,講師們收獲了“英聯講臺”帶來的歷練與成長……

    本次分享會上,生產總監吳斐、物資部經理高曉稚、技術與研發中心主任趙立新、口服制劑車間主任李淑杰、注射劑車間主任宋宇春、GM1車間主管甘俊超榮獲了工廠“2018年優秀內訓師”稱號。

    培訓心得分享

    優秀內訓師們也紛紛分享了自己的培訓心得。

    生產總監吳斐:“學習的過程就是自我提高的過程,講臺上短短的2小時是幾個月的知識積累。”

    注射劑車間主任宋宇春:“在整體的學習中按步驟來進行復盤,學習中的緊迫感、挫敗感是學習的動力。”

    技術與研發中心主任趙立新:“努力去做收獲的永遠是自己,把溝通的方法運用到實際工作中去。”

    口服制劑車間主任李淑杰:“外訓轉內訓是真正意義上的蛻變,從茫然到自信把壓力化為動力。”

    原料車間副主任周雪晴:“課上敢想、敢說、敢問,課下回顧寫心得。”

    GM1車間主管甘俊超:“今天的我已經不是昨天的我,把幽默風趣運用到課堂上,你就是最受歡迎講師。”

    2019年培訓啟動會

    由主持人欒海燕女士介紹2019年培訓管理的變化、內外訓重點工作,強調2019年培訓工作是所有部門、全員的責任, 其中GMP培訓工作是2019年最重要的培訓內容,質量部經理劉爽對各部門涉及GMP認證培訓方面工作提出了具體要求,并強調要重視培訓的時效性、實用性、針對性

    行政總監廖總針對培訓工作對管理者提出:培訓是成人達己,助力企業發展。要求大家要樹立人人都是內訓師的理念。每一位培訓者都應當懷有潛心、精心、盡心的擔當,從培養人、成就人的層面,傳遞知識,傳播文化。內訓師授課更要“源”自業務,培訓內容要來自業務、回歸業務、服務于業務

    廖總在會上,還針對培訓出勤、分享等問題,強調了加強培訓及會議規范化管理的要求。

    魏總:培訓既是有計劃的,也應當包括計劃外的部分。既要根據工作內容制定培訓課程,實現業務能力的提升,也要針對工作中遇到的問題,隨時提出解決方案加以培訓,使員工加深印象。

    結語

    一個人、一個團隊的成長,從來都不是一蹴而就的,而是日積月累的。

    傳承英聯文化,踐行匠心精神,收獲,就在努力的過程中!2019我們一起加油!



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